Rang ceannaireachta – tuiscint ar chuspóir agus comhtháthú

Sheol an tUasal Liu Baosheng, comhairleoir Lean Shanghai Huizhi, oiliúint trí lá do mhic léinn an ranga ceannaireachta.

202207221436397621

Príomhphointí oiliúint ranga ceannaireachta:

1. Is é cuspóir an sprioc pointe

Ag tosú le tuiscint an chuspóra, is é sin, “bunlíne a bheith sa chroí”, trí “úsáid mhaith a bhaint as an spriocluach 6 leomh”, leomh smaoineamh, leomh a rá, leomh a dhéanamh, leomh a bheith mícheart, leomh machnamh a dhéanamh agus leomh athrú a dhéanamh, rud a chothaíonn machnamh láidir agus athshondas i measc gach duine.Is é “Dare to be wrong” an ceann is tábhachtaí agus ceann de na tréithe is tábhachtaí atá ag ceannaire.Ní hamháin gur chóir dó freagracht a ghlacadh as a chuid lochtanna féin, as lochtanna a fho-chomhaltaí, ach as lochtanna a fhoirne freisin.

2. Ní féidir ach d'intinn a fheabhsú trí fhios a bheith agat ar dhlí an ratha

Is éard atá i gceist le bainistiú daoine ná dlíthe a bhaineann le forbairt rudaí a shoiléiriú agus díograis na bhfostaithe a shlógadh go hiomlán.Ciallaíonn máistreacht a dhéanamh ar dhlí forbartha rudaí máistreacht a fháil ar an mbealach bunúsach chun fadhbanna a réiteach.Ach amháin i bhfeabhsú leanúnach cleachtais, achoimre leanúnach agus machnamh, is féidir linn dlí forbartha rudaí a fháil amach.Cuir modheolaíocht PDCA Dai Ming i bhfeidhm, córas rialaithe cáilíochta cobhsaí a thógáil, achoimre leanúnach agus machnamh a dhéanamh ar chleachtas, agus spriocanna a bhaint amach.

3. Anailís dhomhain ar bhainisteoirí cúig leibhéal chun foireann chomhtháite a thógáil

Cloí leis an dea-rún bunaidh, bain úsáid as cáineadh agus moladh, agus bí i do cheannaire cliste ar an gcóitseáil.Tá iarrachtaí móra ag teastáil chun fostaithe a chothú ó “toilteanach, ní dána, gan fhios, gan a bheith ábalta” go “toilteanach, misniúil, oilte, in ann comhordú” a dhéanamh ar staid dócháin spontáineach agus tá bealaí agus cosáin le fáil.Foireann eagraíochtúil a chruthú leis an idé-eolaíocht treorach maidir le luach a chruthú do chustaiméirí, cumhacht gach duine a aontú, freastal ar leasanna gach duine, talamh coitianta a lorg agus meas a thabhairt ar dhifríochtaí, cainéal cumarsáide réidh a choinneáil, ionas go mbeidh gá ag baill foirne an fhoireann, muinín an fhoireann, tuiscint a fháil ar an bhfoireann, tacú leis an bhfoireann agus regurgitation-beathaithe fhoireann.


Am postála: Lúnasa-11-2022